Hired har släppt sin årliga Teknisk lönerapport, avslöjar att ersättningen i Storbritannien ligger efter resten av världen. Medellönen för en mjukvaruingenjör 2016 var bara 56 000 Kr (73 000 USD), den tredje lägsta av de 16 tekniska marknaderna som analyserades. Sammantaget fanns den lägsta genomsnittslönen i Frankrike, där arbetare får bara 44 000 pund per år i utbyte för sina ansträngningar. Singapore följde på näst sista plats, med en genomsnittlig lön som uppgick till Kr49k.
Samtidigt visade de amerikanska marknaderna avsevärt högre löner för mjukvaruingenjörer över hela linjen, en egenskap som Hired sätter ner på den relativa mognadsgraden på tekniska marknader i USA. San Francisco Bay Area kom, något föga överraskande, överst när det gäller kompensation, och samlade i genomsnitt $134k (107k Kr) 2016, följt av Seattle med $126k (Kr101k).
Intressant nog upplevde länder över hela världen nedgångar i tekniska löner, varav den största var Toronto, vars mjukvaruingenjörer drabbades av en löneminskning på 6,29 %. Endast två marknader upplevde en genomsnittlig löneökning på över 1 %, San Francisco Bay Area och Seattle, med 3,38 % respektive 2,14 %.
Den kanske mest avslöjande upptäckten av Hireds analys var de astronomiskt höga levnadskostnaderna i välmående Silicon Valley, vilket medförde att Bay Area-lönerna faktiskt bleknade i jämförelse med billigare städer över hela världen. Till exempel var medellönen för en mjukvaruingenjör i Austin, Texas $110k (88k Kr), men när du räknar in levnadskostnaderna motsvarar det en enorm lön på $198k (158k Kr) i San Francisco.
Detta var en trend Hired upptäckts över hela världen; i Melbourne, till exempel, var den genomsnittliga lönen en till synes blygsam $83k i amerikanska dollar. Men stadens relativt låga levnadskostnader innebar att tjäna 83 000 dollar i Melbourne motsvarade att samla in 150 000 dollar i San Francisco. Så, det verkar, om du kan avstå från dina drömmar om blockfärgade Google-cyklar och Stanford-tröjor – och låt oss vara ärliga, de har en viss cachet – kommer du att skörda de (monetära) belöningarna.
En annan anmärkningsvärd trend var att teknikföretag visar en beredskap att erbjuda höga löner till icke-lokala teknikarbetare som har hoppat av och flyttat. Det gällde särskilt för europeiska, kanadensiska och asiatiska marknader att individer som flyttade erbjöds en betydligt högre snittlön än individer som bodde i närheten: i Toronto var erbjudandena vanligtvis 21 % högre för den förstnämnda gruppen, i London och Singapore ökningen var 28 %, och i Frankrike var flytterbjudandet i genomsnitt hela 57 % högre än löneerbjudanden till lokalbefolkningen.
Jag antar att takeaway-meddelandet här är att växande teknikmarknader i kosmopolitiska städer runt om i världen suger upp utomstående som vill flytta. Så om du vill sprida dina vingar och gå mot grönare betesmarker (bildligt talat, i Londons fall, hem för blygrå duggregn), så har det aldrig funnits en bättre tid att ta steget. Du kanske bara vill titta på Melbourne snarare än San Francisco.
