Fujitsu-arbetare genomför en 48-timmarsstrejk på grund av löneskillnaderna mellan könen

Omkring 300 Fujitsu-anställda är i två dagars strejk i Manchester, efter en pågående kamp om löner, pensioner och nedskärningar.

Fujitsu-arbetare genomför en 48-timmarsstrejk på grund av löneskillnaderna mellan könen

Den planerade strejken, som inleddes vid midnatt i måndags, tillkännagavs först förra veckan av medlemmar i Unite-facket, som hävdar att Fujitsu har sänkt lönerna orättvist trots generösa lönehöjningar för ledande befattningshavare.

Bland listan över klagomål fanns påståendet att det finns uppskattningsvis 16 % löneskillnad mellan kvinnor och män, där kvinnliga arbetare får i genomsnitt Kr5 500 mindre per år än män. Fujitsu har också verkställt ett övertidsförbud sedan den 31 oktober.

Dagens avsked följer nyheterna om att IT-jätten kommer att avskeda 1 800 jobb, nästan 18 % av arbetsstyrkan, på platser som Belfast, Crewe, Manchester och London. Unite hävdar att det också har skett en betydande retroaktiv pensionssänkning för personal över 60 år.

”Dagens strejk har fått starkt stöd av våra medlemmar och budskapet går ut att våra medlemmar inte kommer att bli underkastade av ledningen”, säger Sharon Hutchinson, regionchef för Unite.

”Fujitsu är ett mycket lönsamt och framgångsrikt företag – dess främsta brittiska dotterbolag gjorde 85,6 miljoner pund i vinst förra året och fortsätter att vara mycket lönsamt”, tillade Hutchinson. ”Så det finns gott om utrymme för företaget att vara positiva när det gäller att möta våra legitima farhågor om löner, pensioner och anställningstrygghet.”

”Om företaget fortsätter sin hårda linje kommer våra medlemmar att fortsätta att vidta stridsåtgärder inför julen som kommer att allvarligt påverka dess kunder, inklusive de i Salfords ”mediastad”, säger Hutchinson.

Vår systersida IT Pro kontaktade Fujitsu för kommentar men har ännu inte fått något svar.

Arbetare arrangerade en liknande 24-timmarsstrejk den 1 november på grund av Fujitsus vägran att bli en ackrediterad levnadslönearbetsgivare. Fujitsu har implementerat den lagstadgade nationella levnadslönen, men det har sedan dess sänkt prestationsbonusarna, vilket har lett till en total nedgång i hemlön, enligt Unite.

Lämna en kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras.