Reddits tidigare tillförordnade VD Ellen Pao har anslutit sig till ett team av sju andra kvinnor i teknikbranschen för att bilda Projekt Inkludera. Etablerat som ett sätt att förbättra mångfalden inom den tekniska industrin, kommer den ideella gruppen att erbjuda vägledning och information för startups i tidigt till mellanstadium för att ”accelerera mångfalds- och integrationslösningar i teknikindustrin”.
Projektet är engagerat i mångfald för alla underrepresenterade grupper, inklusive ras, etnisk och könsmässig mångfald.
Som en del av projektet uppmuntras företag att vara mer inkluderande av mångfald inom områden som kön, ras, klass, ålder, religion, utbildning och sexuell läggning. Pao och hennes samtida uppmuntrar också företag att vara mer heltäckande när det gäller att upprätthålla ansträngningar för att förändra kulturen i sin verksamhet, samt att vara ansvariga för att spåra resultat och jämföra framgångar.
Vid sidan av Pao inkluderar gruppen Erica Joy Baker, senior ingenjör på Slack Technologies; Bethanye McKinney Blount, medgrundare och VD för Cathy Labs; Tracy Chou, mjukvaruingenjör på Pinterest; Laura I Gomez, grundare och VD på Atipica; Y-Vonne Hutchinson, tidigare internationell arbetsrättsadvokat och grundare av ReadySet; Freada Kapor Klein, partner vid Kapor Capital och Kapor Center for Social Impact; och Susan Wu, entreprenör och ängelinvesterare.
”Förändring är svårt, speciellt kring en multidimensionell fråga som mångfald”, skrev gruppen på sin officiella hemsida. ”Det är så obehagligt för oss att prata om mångfaldsproblemet att vi inte har kunnat åtgärda det. Forskning har kvantifierat de ekonomiska fördelarna med ras-, etnisk och könsmässig mångfald. Trots detta har vi ännu inte sett någon betydande förbättring av antalet mångfald.”
Förra året slutade Pao på sociala medier Reddit kort efter att ha blivit företagets första kvinnliga vd. Hennes beslut kom till följd av protester från användare över avskedandet av Ask Me Anything-samordnaren Victoria Taylor och en petition på 213 500 namnunderskrifter som uppmanar Paos avgång.
Gruppen fortsatte: ”I framtiden skulle vi vilja se tillbaka på denna period som en vändpunkt. Hur säkerställer vi att initiativen lyckas och får bestående positiva och meningsfulla effekter utifrån den stora mängden uppmärksamhet och aktivitet? Vilket kommer att segra mot grundarens ambivalens, entropi och medias nyckfullhet?”
”Vi vill att tjejer, färgade personer och andra underrepresenterade grupper som vi uppmuntrar att ta STEM-utbildningar och framtida teknikjobb ska ha verkliga möjligheter att lyckas. I slutändan, ger ditt företag alla en rättvis chans till framgång?”
LÄS NÄSTA: Hemligheterna med att vara en framgångsrik entreprenör
[Image: Christopher Michel – Flickr]
