Australien har precis tagit ett betydande steg mot att legalisera jämställdhet i äktenskap efter vad Australiens premiärminister Malcolm Turnbull beskrev som en ”otvetydig, överväldigande” röst för samkönade äktenskap.
Stödmeddelanden har strömmat in över sociala medier, inklusive från tekniksektorn. Apples vd Tim Cook var bland dem som skickade ut sina gratulationer:
”Grattis Australien! Ytterligare ett viktigt steg mot jämlikhet för alla, sade han.
När Cook ursprungligen publicerade tweeten använde han dock den Nya Zeelands flagga istället för den australiska. Han raderade snabbt tweeten och ersatte den med rätt flagga, men inte förrän skärmdumparna började göra rundorna.
För någon som inte är bekant med flaggorna ser de väldigt lika ut. Den mest framträdande skillnaden är den extra stjärnan i den australiensiska flaggan. Detta bör inte förringa det otroliga draget som Australien gjorde med denna omröstning, liksom Cooks nästan konstanta strävan efter inkludering och mångfald.
Under en intervju med Alphr i oktober talade Cook om behovet av att förbättra mångfalden i arbetsstyrkan för att utöka antalet röster och idéer. Cook anser att teknikföretag i allmänhet inte har gjort ett bra jobb med att behålla kvinnor, i synnerhet när de går framåt genom sin karriär. ”En del av det är bristen på flexibilitet; att låta dem stanna och skaffa barn och komma tillbaka.” Och medan många företag ”gör ett bättre jobb” i detta avseende, hävdar Cook att vi är vid en punkt där förebildsfrågan i skolor fortsätter att överskrida hela vägen upp till näringslivet. ”Det finns många branscher där detta är fallet, där det inte finns tillräckligt många kvinnor i toppen för att nå ut.”
Antalet kvinnor som går med i Apple som nyanställningar har ökat från 31 % 2014 till 37 % förra året. Cirka 27 % av företagets nyaste anställda tillhör dessutom gruppen ”underrepresenterade minoriteter”, som inkluderar svarta, latinamerikanska och indianer. Cook medger att det fortfarande finns arbete att göra i hela teknikindustrin och att framstegen går ”för långsamt för oss alla”, men ”saker börjar förändras.” Apple driver också ett likalönssystem och från och med augusti 2016 tjänar kvinnor och minoriteter $1 för varje $1 dollar manliga anställda tjänar.
(Tweet med NZ-flagga)
Cook var den första VD:n i Fortune 500 som också kom ut som gay. I en gripande personlig uppsats 2014 skrev Cook: ”Jag kommer från ödmjuka rötter, och jag försöker inte dra uppmärksamhet till mig själv. Apple är redan ett av de mest övervakade företagen i världen, och jag gillar att hålla fokus på våra produkter och de otroliga saker som våra kunder uppnår med dem.
”Samtidigt tror jag djupt på Dr. Martin Luther Kings ord, som sa: ”Livets mest ihärdiga och angelägna fråga är, ’Vad gör du för andra?’ ” Jag utmanar mig själv ofta med den frågan, och jag har insett att min önskan om personlig integritet har hindrat mig från att göra något viktigare. Jag betraktar mig inte som en aktivist, men jag inser hur mycket jag har dragit nytta av andras uppoffringar. Så om att höra att Apples vd är gay kan hjälpa någon som kämpar för att komma överens med vem han eller hon är, eller ge tröst till alla som känner sig ensamma, eller inspirera människor att insistera på deras jämställdhet, så är det värt att byta med min egen integritet.”
Nationella firanden har spridit sig över Australien sedan 61,6 % röstade för att legalisera jämställdhet mellan äktenskap. Turnbull har sagt att det australiensiska parlamentet måste åta sig att omvandla det resultatet till lag före jul.
”De röstade ja för rättvisa, ja för engagemang, ja för kärlek. Och nu är det upp till oss här i Australiens parlament att gå vidare med det, att gå vidare med det jobb som det australiensiska folket bad oss göra och få det här gjort”, sa han.
