Det är ingen hemlighet att män är betydligt fler än kvinnor i teknikbranschen.
I Storbritannien är endast 13 % av de som arbetar som programmerare eller mjukvaruutvecklare kvinnor, enligt 2015 Women in IT Scorecard publicerat av BCS, The Chartered Institute for IT och Tech Partnership. Dessutom är mindre än 10 % av IT-cheferna kvinnor.
Många tror att orsaken till denna könsskillnad kan spåras tillbaka till barndomen. Unga flickor uppmuntras i allmänhet inte att göra karriärer inom teknik och de får inte de resurser som kan hjälpa dem att göra det.
Kan något så enkelt som att se till att fler flickor lärs ut att koda hjälpa till att öka antalet kvinnor i teknikbranschen? Att döma av mängden organisationer och initiativ som för närvarande arbetar för att göra just det, är det många som tycker det.
En av sådana organisationer är Tjejer som kodar, en ideell organisation baserad i New York som arbetar för att minska könsgapet inom teknik. Förra månaden släppte den en serie videor satiriserande stereotyper om varför kvinnor är underrepresenterade inom datateknikområdet. Videorna ger ”skäl” till varför tjejer inte kan koda, som ”de har bröst”, ”de har mens” och ”de är vackra.” Varje video avslutas med samma meddelande: ”Girls do code. Alla andra teorier är löjliga.”
https://youtube.com/watch?v=vXeF6Uot8pk
”Det finns redan massor av inspirerande videor om varför tjejer ska koda”, säger Reshma Saujani, grundare och VD för Girls Who Code. ”Vi ville prova något annat och använda humor och satir för att ifrågasätta stereotyperna som säger till våra tjejer att kodning inte är något för dem. Vår förhoppning är att dessa videor kommer att väcka en välbehövlig konversation om de budskap vi skickar till våra unga kvinnor och vad vi kan göra för att skapa en mer inkluderande, väl avrundad bild av en programmerare.”
Andra organisationer inkluderar Black Girls Code, en ideell organisation baserad i San Francisco som arbetar för att ge färgade tjejer möjlighet att bli innovatörer inom STEM-områden, såväl som i Storbritannien Kod först: Flickor, som har gett över Kr1,5 miljoner gratis kodningskurser till mer än 1 500 kvinnor under de senaste tre åren.
Även Google har skapat ett initiativ för att få fler tjejer intresserade av kodning. 2014 lanserade de Tillverkad med kod att ge unga flickor en plattform för att lära sig datorprogrammering. Webbplatsen är fylld med onlineaktiviteter som lär ut kodning. Guidade av steg-för-steg-instruktioner kan flickor lära sig att göra GIF-bilder, anpassa en avatar, mixa musik och göra mycket mer.
Liksom resten av teknikvärlden har Google ett problem med könsskillnaderna. Kvinnor har bara 30 % av jobben på Google. Av företagets tekniska anställda är endast 18 % kvinnor. Denna diskrepans är ännu värre på Twitter, där antalet kvinnor i teknikroller är så lågt att företagets mål för 2016 är att öka antalet till 16%.
Karlie Kloss
En sak som kan uppmuntra fler tjejer att bli intresserade av att göra karriär inom teknik är att ha förebilder att se upp till. Att till exempel veta att Karlie Kloss, en amerikansk modell och före detta Victoria’s Secret Angel, gillar kodning kan inspirera fler tjejer att vilja lära sig. Trots att hon är en av de högst betalda modellerna i världen tar Kloss time out från sitt fulla schema för att ta kodningskurser på Flatiron School i New York. Hon brinner också för att få andra tjejer intresserade av kodning. Förra veckan öppnade hon ansökningar för henne Kod med Klossy Karriärstipendium. En sökande per månad kommer att vinna gratis tillgång till en nio månader lång kodklass för att förbereda henne för en karriär inom tekniken.
”Code kommer att fortsätta att spela en viktig roll för att definiera vår framtid”, sa Kloss till The Guardian förra året. ”Jag tror att det är avgörande att unga kvinnor lär sig koda så tidigt som möjligt för att säkerställa att vi som unga kvinnor har en röst och en del i hur världen ser ut.”
LÄS NÄSTA: Techs relation med unga kvinnor behöver omarbetas
[Images: Girls who Code, Kode with Klossy]
