En grupp som försöker fackligt sammanföra Tesla-anställda har demonstrerat sin sak vid Elon Musks företags fabrik i Fremont, i protest mot en ström av skjutningar nyligen.
Den fackliga styrkan har ökat efterfrågan sedan US National Labour Relations Board (NLRB) stödde påståenden från arbetare om hot och trakasserier inom företaget. I februari ska elbilstillverkaren ha hotat och förhört anställda som drev på för facklig organisation.
Tisdagens marsch, organiserad av A Fair Future At Tesla, såg den fackliga gruppen – som inkluderade ett antal samhällsledare och före detta Tesla-anställda – leverera ett protestbrev:
”Vi ser Tesla som ett viktigt företag för vår regionala ekonomi, som sysselsätter tusentals arbetare i det utökade Bay Area som är stolta över att bygga en elbil utan utsläpp”, står det i en del av brevet. ”Med tanke på dess betydelse förväntar vi oss att Tesla är en ansvarsfull arbetsgivare som leder med rättvis behandling av sina anställda.
”Bland de avskedade arbetarna finns människor som har höjt sina röster med oro över hälso- och säkerhetsrisker, skälig lön och rätten att organisera sig utan hot, och vi är oroliga för att dessa arbetare kan ha blivit felaktigt avskedade för att de gjorde det. Vi kräver att dessa arbetare återställs och att alla anställda behandlas rättvist.”
Tesla svarade i ett uttalande till Business Insider, uppmärksamma kampanjer i företaget:
”Ingen på Tesla har någonsin eller kommer någonsin att ha några åtgärder vidtagna mot dem baserat på deras känslor om fackföreningsorganisation”, står det i en del av uttalandet. ”Några anställda lämnade Tesla nyligen, men det som inte har rapporterats är att ett mycket större antal – 17 % av våra anställda – befordrades, och nästan hälften av dessa befordringar var inom vår fabrik i Fremont.
”Vi är ett företag där människor kan befordras så snabbt som deras talanger och arbete tillåter. Det är inte oväntat att fackliga anhängare skulle protestera mot alla beslut vi fattar, inklusive detta, och vi respekterar deras rätt att göra det.”
Tesla lär ha sparkat flera hundra anställda den här månaden efter årliga granskningar – något som företaget räknar upp till dålig prestation. Företaget står för närvarande inför ett stort tryck kring produktionen av sin Tesla Model 3, med en eftersläpning på 450 000 reservationer men endast 260 elbilar producerade faktiskt förra kvartalet.
Den ursprungliga historien fortsätter nedan.
Tesla anklagas för att ha kränkt arbetarnas rättigheter och förhört anställda av den amerikanska arbetsstyrelsen
1 sept: US National Labor Relations Board (NLRB), en statlig myndighet med ansvar för att upprätthålla arbetslagar, har lämnat in ett klagomål mot Tesla, som stöder påståenden från arbetare om hot och trakasserier inom företaget.
Byråns klagomål hävdar också att Tesla kränkte sina anställdas rättigheter genom att tvinga dem att underteckna ett konfidentiellt avtal som kan hindra dem från att prata om arbetsförhållandena på företagets fabrik i Fremont.
Dessa klagomål kopplar tillbaka till händelser i februari, då facket United Automobile Workers (UAW) väckte ett antal anklagelser mot Tesla, och påstod att Elon Musks elbilstillverkare hade hotat och förhört anställda som drivit på för facklig organisation.
Enligt ett antal konton hade Tesla-anställda som delade ut flygblad och pratade om facklig verksamhet tvingats av säkerhetsvakter att producera ID-brickor för anställda och sedan uppmanats att lämna fabriken. I april sa Tesla att dessa anklagelser var ”helt utan meriter”, men NLRM säger nu att det verkligen finns meriter med kontona. Den namnger också minst tre individuella Tesla-chefer som personligen hade ”förhört” anställda om facklig verksamhet.
Som rapporterats av Buzzfeed, NLRB regionchef Valerie Hardy-Mahoney sa att byrån hade bestämt att Tesla ”har stört, begränsat och tvingat anställda i utövandet av deras rättigheter”.
Tesla har upprepat att påståendena är ”helt utan meriter”, och har tagit sikte på UAW:s avsikter.
”UAW har i sju år använt alla verktyg i sin spelbok: vilseledande och direkt falsk kommunikation, oönskade och ovälkomna besök i våra anställdas hem, försök att misskreditera Tesla offentligt i media, och nu en annan taktik som har använts i varje facklig kampanj sedan tidernas begynnelse — grundlös ULP [unfair labour practices] ansökningar som endast är avsedda att generera rubriker. Dessa anklagelser, som har lämnats in av samma kontingent av fackliga organisatörer som har varit så frispråkiga med media, är helt utan värde.”
Tesla tillägger att UAW har ”avvikit från den amerikanska arbetarrörelsens ursprungliga uppdrag” och pekar på ”vikande medlemskap” och ”korruptionsanklagelser” som skäl för att facket känner sig ”pressat att fortsätta sin reklamkampanj mot Tesla”.
Gruppen som var inblandad i den fackliga organisationen, som kallar sig Fair Future på Tesla, gjorde också ett uttalande. Produktionsassistent Jonathan Galescu säger att hans medarbetare ”måste veta att vi har rättigheter och att vi kan tala om vad vi ser och upplever. […] Jag vill tacka NLRB för att de hörde oss och UAW för att de har vår rygg när vi fortsätter vår kamp för att ta itu med frågorna på verkstadsgolvet och bilda vår fackförening.”
Tillbaka i januari, lagstiftare från den demokratiska församlingen undertecknade ett brev adresserat till Elon Musk, uttrycker oro över företagets sekretessavtal. Medan Tesla har sagt att det här avtalet – som hindrar arbetare från att dela information om arbete i faktorn – är normalt för ett teknikföretag, säger lagstiftarna att det ”övervida språket” i kontraktet har resulterat i en ”kylande effekt på arbetarnas förmåga att ägna sig åt skyddad verksamhet”.
När det gäller NLRB-avgifterna har byrån planerat en utfrågning inför en förvaltningsrättsdomare den 14 november.
Bild: Skärmdump från video av A Fair Future At Tesla
