Amazon har varit indragen i ytterligare ett furore om arbetsstandarder efter att den USA-baserade opinionsgruppen China Labor Watch skenade ett ljus över Foxconns hårda fabriksförhållanden under helgen.
Efter en nio månader lång utredning från augusti 2017 till april 2018 släppte China Labor Watch en jävla 94-sidig rapport där den hänvisade till fabrikens olagliga överberoende av tillfälligt anställda, otillräcklig utbildning, låga löner och extrema arbetstider. Foxconn-fabriken i Hunan-provinsen Hengyang tillverkar Amazon Echo och Kindle-enheter.
”Vi genomför en fullständig undersökning av de områden som tas upp av rapporten, och om de visar sig vara sanna kommer omedelbara åtgärder att vidtas för att få verksamheten att överensstämma med vår uppförandekod,” sa Foxconn Reuters.
Enligt rapporten var mer än 40 % av arbetarna tillfälliga utsändningsarbetare, vilket är högre än den lagliga gränsen i Kina på 10 %. China Labor Watch fortsätter med att beskriva hur arbetarna på fabriken behandlades annorlunda än resten av arbetsstyrkan, de fick inga övertidslöner och ”väldigt lite” säkerhetsutbildning.
Tillfälliga anställda fick bara 14,5 yuan (1,69 pund) i timmen, inklusive övertid. Även om det är något mer än den fasta personalen, får de inte förmåner som sjukpenning. Vissa anställda arbetade till och med 14 dagar i följd.
Fast anställda fick totalt sett lägre betalt än genomsnittslönen i Hengyang, med personal som arbetade längre timmar för att kompensera för den urusla lönen. Arbetare tjänar bara 2 000 Yuan till 3 000 Yuan i månaden (300 pund), medan genomsnittet i Hengyang är 4 600 Yuan (536 pund). De flesta av personalen, inklusive tillfälligt anställda, lägger ner mer än 100 timmar övertid per månad under högsäsong. Den lagliga gränsen är 36 timmar.
Utöver detta är personalens sovsalar enligt uppgift inte utrustade med brandsläckare eller adekvata brandsäkerhetsåtgärder.
”Amazon tar rapporterade brott mot vår uppförandekod för leverantörer på största allvar. Amazon utvärderar regelbundet oberoende revisorer när det är lämpligt, för att övervaka fortsatt efterlevnad och förbättring”, svarade Amazon. ”När det gäller Foxconn Hengyang-fabriken slutförde Amazon sin senaste granskning i mars 2018 och identifierade två problem.”
”Vi begärde omedelbart en korrigerande handlingsplan från Foxconn Hengyang, som beskriver deras plan för att åtgärda de identifierade problemen.”
Det är inte första gången både Foxconn och Amazon har varit i centrum för en debatt om otillräckliga arbetsvillkor. Redan 2010 fick Foxconns Longhua-fabrik, där den tillverkar iPhones, skulden för en rad arbetarsjälvmord.
Amazon har senast placerats på Dirty Dozen-listan, en lista över de farligaste arbetsställena i USA, efter att många olyckor inträffat i dess olika lager.
